职能部门技能培训 课程系列

面试技巧

高效的面试技巧可以减少新员工上岗的时间、提高候选者的质量,同时也能确保不成功的候选者成为公司的拥护者,而非敌人。该课程为负责招聘的人力资源经理或直线经理设计了成熟的招聘技能集合,帮助他们在茫茫人才市场中选出最优秀的候选者。
每个培训模块是基于ClarkMorgan的TAPE教学方法而设计的。TAPE模块学习能确保学员在练习新技能时有专业培训师指导,并且在进入下一个技巧介绍前得到培训师的专业点评。

客户推荐函

这是一场情绪很高涨的培训,是一次很不错的培训体验。

Shawn Liu

Campbell Swire

ClarkMorgan Training Functional Skills Testimonials
2014-08-14T15:46:25+00:00

Shawn Liu

Campbell Swire

这是一场情绪很高涨的培训,是一次很不错的培训体验。

课程详情

1天

Eight Key Interview Problems
Eight Key Interview Problems
学员学会逐步减轻面试中最常遇到的八个问题。
Making the Interviewee Feel Comfortable
Making the Interviewee Feel Comfortable
学员能够在一个面试候选人到达时采取一些简单的行动来为面试设置正确舒适的环境。
Giving a Professional Interview Introduction
Giving a Professional Interview Introduction
学员学会快速介绍自己和公司来让面试者感到轻松自在。
Discovering Candidate Experience - The STAR Interview System
Discovering Candidate Experience – The STAR Interview System
学员能够在面试中应用STAR系统来引用有价值的信息。
Asking Tough Interview Questions
Asking Tough Interview Questions
学员学会询问题来帮助决定候选人的能力是否适合这个职位。
Using the Interview Balance Sheet
Using the Interview Balance Sheet
学员能够完成面试平衡表,衡量候选者的优势和劣势,然后总结候选者是否适合这个职位。
Selling Your Company To The Candidate
Selling Your Company to the Candidate
学员学会有效地说服候选者加入公司。

 

1天

Eight Key Interview Problems
Eight Key Interview Problems
学员学会逐步减轻面试中最常遇到的八个问题。
Making the Interviewee Feel Comfortable
Making the Interviewee Feel Comfortable
学员能够在一个面试候选人到达时采取一些简单的行动来为面试设置正确舒适的环境。
Giving a Professional Interview Introduction
Giving a Professional Interview Introduction
学员学会快速介绍自己和公司来让面试者感到轻松自在。
Discovering Candidate Experience - The STAR Interview System
Discovering Candidate Experience – The STAR Interview System
学员能够在面试中应用STAR系统来引用有价值的信息。
Asking Tough Interview Questions
Asking Tough Interview Questions
学员学会询问题来帮助决定候选人的能力是否适合这个职位。
Using the Interview Balance Sheet
Using the Interview Balance Sheet
学员能够完成面试平衡表,衡量候选者的优势和劣势,然后总结候选者是否适合这个职位。
Selling Your Company To The Candidate
Selling Your Company to the Candidate
学员学会有效地说服候选者加入公司。

 


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