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要求人们改变自己的行为并不总是可行。 但是，影响它们的一种非常有效的方法是对环境或过程进行细微调整。 通过他们自身的参与感融入感去说服会有效得多。 在实施之前，先征求他们的意见和建议，以增强员工的能力。
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