要有创意！”、“我们需要创新！”、“跳出框框思考！”。
听起来很熟悉？ 那么，盒子是什么，我们如何跳出它思考？盒子隐喻着我们的思维是理解世界、保护我们的安全并帮助我们成功而创造的无形界限。在 VUCA 时代，我们的旧盒子可能无法支持我们不断取得成功。我们不断变化的世界需要我们跳出框框思考，建立新的行动工厂来适应变化并取得新的成功。
我们采用“跳出框框思考”这句话，字面意思是挑战现状并快速实现任何范围或规模的突破性变革。
Box 计划可以根据您的特定业务需求进行定制，例如新产品构思流程、更新公司业务流程和创新销售策略。
课程亮点
无需工作簿
为打造一场难忘的研讨会所需的一切都被设计进了The B❒X中，它成为了一件在项目结束后仍能长期支持变革的利器。
可从 1 扩展到 1,000
想象一下，今天用同一工具进行高管培训，第二天又用它来举办一场超过300人的会议。The B❒X是你打破无意识障碍、实现任何规模和范围目标的新利器！
参与者导向的更改
**一种尺寸并不适合所有人……** The B❒X的流程本质上并不是规定性的。没有人被告知该思考什么或如何改变。相反，参与者会被引导通过一个自我探索的过程，审视自己的思维，然后为自己创造一个新的思维模式，从而开启新的可能性和成果。
B❒X 会说任何语言
不需要翻译工作手册或材料，因为The B❒X是无语言的。我们使用BOXY——一个性别和文化中立的角色——来代替文字，将这些概念生动地呈现出来。虽然提供了幻灯片，但它们是可选的，许多引导者选择仅使用实体的The B❒X作为唯一的传递工具。
而且（我们敢说）很有趣！
B❒X采用基于研究的多感官方法，激活身心，产生新的可能性，并创造有助于提升成果的新习惯。
BOX可结合各种丰富的主题：
- 创意与创新；
- 领导力；
- 积极销售心态和技能突破；
- 变革领导力；
- 角色转换；
- 团队建设
课程模式
虚拟和线下无忧组合
B❒X通过一个独特且有意义的实物，创造了一种共享的体验，这种体验能加深讨论和洞察力，不受地理位置的限制。将B❒X发送给某个人，比把一个人送到培训室还要简单。
- 领导者与管理者
- 团队成员与普通员工
- 创新研发团队
- 项目经理
- 销售与市场营销人员
- 人力资源与学习发展团队
- 跨职能团队
- 创业者与初创企业
- 面临常规工作或停滞的人
课程收获
1. 团队创新能力的提升
2. 思维模式的根本转变
3. 团队效率的提升
4. 团队协同一致
5. 可持续的领导变革
6. 创建身心健康
7. 提高意识与同理心
