释放员工的领导潜力：经过验证的内容 

Blanchard 由研究人员、作家和教育者创立，致力于为领导者提供成功所需的资源和培训。他们通过学术研究、客户反馈和市场分析不断验证和优化他们的核心理念，确保培训内容的可靠性和有效性。作为值得信赖的合作伙伴，他们专注于提升管理培训的质量，帮助组织实现卓越领导力。

独特的领导力发展方法 

四十多年来，全球领先企业一直信赖 Blanchard 来培养他们最宝贵的资产——员工。他们提供： 

- 经过实践检验的领导力培训计划，激励了数百万人； 

- 易于记忆和应用的工具，帮助领导者在关键时刻采取行动； 

- 高效的学习体验**，最大化参与者的投入与收获； 

- 包容性学习材料与数字资源，满足不同员工群体的需求； 

- 领导力与管理培训内容，帮助员工掌握现代职场所需的硬技能与软技能。 

应对领导力挑战 

在快速变化的市场中，领导者需要掌握全新技能，以应对员工需求的变化，并推动变革与创新。Blanchard 不断测试和优化培训内容，结合学员反馈，确保Blanchard的领导力框架为领导者和管理者提供切实可行的解决方案。他们帮助组织克服以下挑战： 

- 领导能力 

- 变革与敏捷性 

- 多元化与包容性 

- 员工敬业度与保留率 

- 个人效能 

- 组织绩效 

- 团队合作与协作  

灵活的学习模式 

每个组织都有不同的学习需求，Blanchard 提供多样化的学习方式，满足不同学习风格和偏好。他们的的交付模式包括： 

-   面对面的研讨会 

-   在线与虚拟课程 

-   评估与辅导 

-   强化工具 

无论是面对面的互动学习，还是在线的自定义进度课程，他们都能帮助您的员工以最适合的方式开启领导力发展之旅。 

仆人式领导：驱动未来工作的核心 

Blanchard 将仆人式领导作为所有培训的核心框架。Blanchard相信，领导者的职责是为员工和组织服务，而优秀的领导者会帮助员工取得成功。这一理念贯穿于我们所有的核心内容，将公司计划整合为一个完整的领导力系统。仆人式领导是 Blanchard 的灵魂所在。 

Blanchard 的优势 

我们从研究和行业专家的最佳实践中汲取灵感，结合数十年的经验，提炼出核心概念和行为，并将其转化为卓越的学习体验。我们的目标是帮助组织培养高效领导者，推动持续成功。