今天的领导人每天都面临着新的和出乎意料的挑战，通常没有以往经验的参考。语言，文化，市场和个人身份的变化和人员流动像水一般；然而期望放在领导者身上只会增加。有效的领导者是主要的沟通者，了解沟通过程的多种环境和方面；并根据每个人和情况调整他们的沟通方式，从而成为有影响力的人.

善解人意的领导力沟通教练系统探索了应用即兴创作，非暴力沟通，神经语言程序设计和其他领域的工具和概念。培训从每个受训者的自我意识开始，然后通过人际互动，同理心，说服力和影响力以及不同的交流环境而向上发展。受训者与教练一起设定他们自己的教练课程目标和过程，并根据学员的当前生活中交流情况进行工作。

可作为领导团队的一对一高管教练或小组教练。