管理
系列课程:
概览
对比仅仅依靠人力资源来分配培训来解决绩效问题； 有效率的领导者都知道，许多解决方案都在他们的能力范围内，并且通常比培训更容易，更有效。 通过使管理人员能够专注于个人绩效差距以及弥补差距的最有效方法； 经理们能够迅速采取有效行动来改善团队绩效，而无需寻求人力资源解决方案。
© 2019 ClarkMorgan Ltd. | Evolving People | 沪ICP备16028238号-3
技术支持 ：原创先锋
