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有效的问题解决者可以保持解决问题的能力，然后以系统的方式解决问题。 这使问题解决者可以更好地识别当前现实与期望状态之间的差距，有效地解决认知偏差，从而产生各种可能的解决方案。 通过这种方式，问题解决者能够确定假设和事实，同时又能与公司组织参数一致的效率，客观，基于现实的解决方案奠定基础。 ClarkMorgan的顾问通过经验式学习技术帮助开发这些解决问题的方法，并提供利用应用程序和反馈的实践机会。 该程序旨在提供围绕沟通和团队凝聚力的心态，工具和应用程序。
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